RECRUIT 採用情報

オープニング店長代理（店長候補）募集

2026年12月下旬~2027年1月OPEN予定
- 大阪・心斎橋 / SUPPLIER -

オープニング店長代理（店長候補）募集
※正社員登用あり

【雇用形態】

契約社員

【職種】

アパレル販売／店長代理（店長候補）

【仕事内容】

ストリートファッションブランド
「SUPPLIER」が、
2026年12月下旬~2027年1月上旬に、
大阪・心斎橋エリアに新店舗を
オープン予定です。
新店舗の立ち上げに伴い、
店長代理（店長候補）を募集します。
ブランドの世界観を体現し、
接客・販売を通じてお客様を
ブランドのファンにするとともに、
売上管理やスタッフ育成など、
店舗運営全般に携わっていただく
ポジションです。
オープニングメンバーとして
店舗づくりから携わり、
将来的には店舗責任者として
活躍していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

・店頭での接客・販売および商品管理

・売上・予算・各種KPIの管理

・売上分析および改善施策の立案・実行

・アルバイトスタッフの教育・マネジメント

・シフト作成・勤怠管理

・売場レイアウト・VMDの管

・店舗イベント・販売促進施策の企画・実行

・SNSの運用・コンテンツ制作

・本部との連携および店舗運営に関わる各種報告
※入社後は本部と連携しながら
店舗運営を担当していただきます。

【求めている人材】

・アパレル店舗での接客・販売経験が
一年以上ある方

・ファッションやストリートカルチャーに
強い関心がある方

・人と接することが好きで、
コミュニケーションを大切にできる方

・目標達成に向けて主体的に行動できる方

【歓迎条件】

・アパレル店舗での店長・副店長・
リーダー経験がある方

・売上管理やスタッフ育成の経験がある方
・店舗の販売促進施策を企画・
実行した経験がある方
・英語・中国語などの語学スキルをお持ちの方
・SNS運用やコンテンツ制作の経験がある方

【求める人物像】

・ブランドの世界観やカルチャーに共感できる方
・ファッションやカルチャーへの興味・探究心がある方
・目標に向かって前向きに努力できる方
・課題に対して自ら考え、改善に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、
チームをまとめられる方
・将来的に店舗責任者として活躍したい方

【勤務時間詳細】

・シフト制
・実働8時間・休憩1時間を想定
・店舗営業時間に準じた勤務
※具体的な勤務時間は面接時にご案内します。

【勤務形態】

シフト制

【休日・休暇】

・シフトによる
・年次有給休暇（法令に基づき付与）

【勤務地所在地】

大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目

【交通・アクセス】

大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩約5分

【給与詳細】

年収：3,000,000円〜6,000,000円
月給：250,000円〜500,000円

■給与について

経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
勤務実績・能力・適性に応じて、
昇給および店長・正社員への登用の可能性があります。
店長登用後は月給300,000円〜を想定しています。

■昇給について

勤務実績・能力・評価に応じて昇給あり。

■時間外手当について

時間外労働に対する手当は、
法令および雇用契約に基づき支給します。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

【試用期間】

試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【福利厚生】

・従業員割引制度
・交通費支給（上限月30,000円）
・社会保険完備
・昇給制度
・勤務実績・能力・適性に応じて店長・正社員への登用あり

【服装・身だしなみ】

・髪型・髪色自由
・ネイルOK
・ピアスOK
・タトゥーOK
・髭OK
※業務に支障のない範囲で自由なスタイルを尊重します。

【社会保険】

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険
※各種保険は法令に定める加入要件に基づき適用されます。

【キャリアアップ】

入社後は店長代理（店長候補）として、
接客・販売を中心に、売上管理やスタッフ育成など
店舗運営全般に携わっていただきます。
勤務実績・能力・適性に応じて、
店長および正社員への登用を検討します。
店長登用後は月給300,000円〜となり、
店舗運営全般を担う責任者として活躍していただきます。

【職場環境】

SUPPLIERの大阪新店舗のオープニングメンバーとして、
店舗の立ち上げから携わることができます。
少人数のチームだからこそ、一人ひとりのアイデアや
行動が店舗づくりに反映される環境です。
本部と連携しながら接客・販売、売上管理、スタッフ育成、販売促進施策など幅広い業務に携わり、
店舗運営の経験を積むことができます。
ファッションやカルチャーへの関心を活かしながら、
将来的に店舗責任者としてキャリアアップを
目指したい方を歓迎します。

【選考プロセス】

1. 書類選考
2. 面接
3. 採用
※書類選考の際に、普段のファッションスタイルが
わかる写真、またはInstagramアカウント（任意）の
ご提出をお願いする場合があります。

【応募方法】

下記メールアドレスにて、
職務経歴書・履歴書の送付をお願い致します。

info@pls81.co.jp

書類選考を通過した方には、
弊社からご連絡を差し上げます。